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Liquidación de Sueldos desde Cero — CCT 88/90 y CCT UTEDYC 804/23

Liquidación de Sueldos desde Cero — CCT 88/90 y CCT UTEDYC 804/23

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Liquidar sueldos parece un laberinto de leyes, convenios y descuentos. Este ebook te lleva de la mano, desde cero.

Si nunca liquidaste un sueldo, la primera vez asusta: la LCT, el convenio, los aportes, el SAC, las vacaciones, las licencias, las indemnizaciones... y un error puede costar caro. Este manual te enseña a hacerlo bien, paso a paso, sin conocimientos previos.

Está enfocado en dos convenios concretos y muy usados: el CCT 88/90 (personal no docente de colegios privados) y el CCT UTEDYC 804/23 (clubes y entidades deportivas y civiles). Al terminarlo, vas a poder armar un recibo real de punta a punta.


¿Qué encontrás en este ebook?

22 capítulos + 3 apéndices, organizados como una ruta de aprendizaje en cinco partes:

Fundamentos: relación de dependencia, la LCT, los convenios colectivos y el alta del empleado.
El sueldo mensual: remuneración, jornada y horas extra, adicionales de convenio, el recibo de sueldo, aportes y contribuciones, asignaciones familiares y tu primera liquidación paso a paso.
SAC, vacaciones y licencias: aguinaldo, vacaciones, licencias especiales, enfermedad inculpable y maternidad.
Egresos: liquidación final, despido (sin causa, con causa y fuerza mayor), renuncia, mutuo acuerdo, jubilación y fallecimiento, con un cuadro maestro de egresos.
Práctica: casos integradores completos y cómo leer y aplicar las paritarias.


★ Ejemplos numéricos resueltos paso a paso para colegios y clubes
★ Cuadros comparativos CCT 88/90 vs CCT 804/23
★ Apéndices de consulta rápida: modelos de telegramas y cartas documento, tablas de aportes y contribuciones, y todas las fórmulas de liquidación en un solo lugar
★ Actualizado a la reforma laboral 2026 (Ley 27.802) y al Decreto 612/2026


📥 Formato: PDF · 210 páginas · 22 capítulos + 3 apéndices
⚡ Acceso: Inmediato después de la compra — descarga directa

Material educativo. No reemplaza el asesoramiento profesional de un contador o abogado laboralista. Verificá siempre las escalas y normas vigentes.


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